Načrt promocije zdravja na delovnem mestu

 

 

NAČRT PROMOCIJE ZDRAVJA NA  DELOVNEM MESTU

 

S tem načrtom za delo določamo način promocije zdravja, ki je proces, ki omogoča ljudem povečati kontrolo nad svojim zdravjem ter doseči izboljšanje zdravja.

Za dosego stanja popolnega fizičnega, duševnega in socialnega blagostanja, morata biti posameznik ali skupina sposobna prepoznati in uresničiti pričakovanja, zadovoljiti potrebe ter se prilagoditi ali obvladovati okolje.

Dobro zdravje je temeljni pogoj za socialni, ekonomski in osebni razvoj ter najpomembnejši dejavnik kakovosti življenja. 

Program promocije zdravja na delovnem mestu za šolsko leto 2025/26

 

 

Na podlagi 6. člena Zakona o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) (Uradni list RS, št. 43/11), OSNOVNA ŠOLA MLADIKA, Žnidaričevo nabrežje 1, 2250 Ptuj, ki jo zastopa  g. Bogomir Širovnik, sprejema naslednji

PROGRAM PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU ZA ŠOLSKO LETO 2025/26

 

1           CILJ

Cilj promocije zdravja je preko ozaveščanja zaposlenih in z zmanjšanjem nezdravega življenjskega sloga doseči boljše zdravje, ki je eno od osnovnih potreb in za večino ljudi najvišja vrednota v življenju.

Promocija zdravja je usmerjena k preprečevanju ne-zdravja in spodbuja harmonično izboljševanje fizičnega, mentalnega in socialnega zdravja (medsebojno prekrivanje preventive, zdravstvene vzgoje in varovanja zdravja).

 

2           IZVAJANJE

2.1         Ocenitev potreb

s pregledovanjem obstoječih podatkov:

  • vzroki poškodb pri delu in vzroki za bolniško odsotnost z dela,
  • poročila o preventivnih zdravstvenih pregledih,
  • invalidnost,
  • različne ankete in raziskave (ocena obremenitev na delovnem mestu, zadovoljstvo zaposlenih,..).

 

2.2         Določitev prednostnih nalog

posebni cilji

prednostne naloge

realizacija

-     obvladovanje stresa na delovnem mestu

-     minute za duševno zdravje na jutranjih pogovorih (tim Zdrave šole pripravi različne sprostitvene vaje)

-     1 x tedensko 5 minut na jutra-nem pogovoru

-     duševno zdravje

-     »Zoom« predavanje po ponudbi (vsaj 1x mesečno)

-     skrb za psihofizično kondicijo zaposlenih

-     tedenska organizirana vadba v večernih urah za vse zaposlene (vodi šolska športna pedagoginja)

-     1 x tedensko celo leto

-     zvočne kopeli (izvajata dve zaposleni)

-     oktober 2024

-     december 2024

-     po dogovoru

-     skrbeti za zdravstveno preventivo

-     preventivni zdravstveni pregledi delavcev

-     celo leto po seznamu

-     skrb za pozitivno klimo na delovnem mestu

-     neformalna družabna srečanja s športnimi vsebinami (pohodi …)

-     po dogovoru vsaj 3 x letno:

-      uvodni Teambuilding;

-     jesenski piknik;

-     novoletni Teambuilding;

-     zaključni Teambuilding.

-     športne igre (v organizaciji sindikata)

-     cca. 2 x letno

-     simbolična darilca ob osebnih jubilejih (rojstni dnevi, poroka, napredovanja …)

-     celo leto po seznamu

-     skupna kosila pred  večjimi prazniki

-     cca. 5 x letno

-     neformalni pogovori ob jutranji kavici

-     vsaj 1 x tedensko celo leto

-     strokovne ekskurzije: strokovno usposabljanje in druženje

-     po ponudbi vsaj 2 x letno

-     družabno srečanje z upokojenimi delavci šole

-     jesen ali zima 2025

-     strokovno usposabljanje za obvladovanje novosti na delovnem mestu

-     vsaj 3 seminarji z delavnicami za zaposlene v trajanju od 3 do 5 šolskih ur; izbor vsebine glede na trenutne aktualne potrebe in kvaliteto ponudbe izvajalcev

-     celo šolsko leto 2024/25

-     v šoli v okviru izobraževalnih konferenc

-     Teams

-     I-šola

-     formativno spremljanje

-     delo z učenci s posebnimi potrebami

-     medvrstniško nasilje

-     nevarnost interneta

-     učne strategije

-     promocija zdravja

-     digitalne kompetence (medsebojno učenje – iz prakse za prakso),

-     celo šolsko leto 2025/26

-     predavanje in delavnice za celotni kolektiv: Nena Dautanac - Ah, ti odnosi!

27. 08. 2025

-     delavnice za zaposlene: Nataša Kogoj: "S skrbjo zase in dobrimi odnosi do boljših rezultatov".

22. 10. 2025

-     seminar s tematiko osebne rasti za zaposlene

-     po ponudbi

-     Office 365 (Teams, OneDrive … - nadgradnja)

-     celo leto

-     duševno zdravje, medsebojni odnosi in druge vzgojne vsebine za vse udeležnce (učence, starše in zaposlene) VI procesa.

-     »Zoom« predavanje po ponudbi (vsaj 1x mesečno)

-     specialna izobraževanja za posamezna predmetna področja

-     celo leto glede na ponudbo

 

Vse prednostne naloge so za zaposlene brezplačne.

Ptuj, 1. september 2025

Pravila o šolski prehrani OŠ Mladika

PRAVILA O ŠOLSKI PREHRANI

 

S temi pravili se v Osnovni šoli Mladika (v nadaljevanju šola) določajo postopki, ki zagotavljajo:

  • evidentiranje, nadzor nad koriščenjem obrokov,
  • določanje časa in načina odjave posameznega obroka,
  • ravnanje z neprevzetimi obroki
  • ter načine seznanitve učencev in staršev s pravili in pravicami do subvencioniranja prehrane.

 

Celoten pravilnik:

Pravila šolske prehrane na OŠ Mladika

Prijava učenca na šolsko prehrano

 

Poslovnik OŠ Mladika

Poslovnik je krovni dokument sistema vodenja kakovosti glede na zahteve modela Kakovost za prihodnost vzgoje in izobraževanja. Pripravil ga je tim za kakovost in je bil sprejet na konferenci učiteljskega zbora. Je dokument, s katerim šola usmerja in dokazuje sistem vodenja kakovosti delavcem šole, staršem, ustanovitelju, Ministrstvu za šolstvo in šport in okolju, v katerem šola deluje. Je prikaz našega sistema vodenja kakovosti, ki je integriran v osnovni vzgojno-izobraževalni proces in druge podporne procese. Kratko in jedrnato opisuje delovanje sistema, posamezne procese in elemente, od načrtovanja, izvajanja, nadzora in nenehnega izboljševanja.

zdravasola-alpha-small  ekosola-alpha-small

Joomla! Konzola razhroščevanja

Seja

Podatki o profilu

Uporaba pomnilnika

Baza podatkov poizvedbe